logo logo

Первые десять минут решают все

Результаты исследований влияния рекламы на потребителя, проводимых экспертами рекламного рынка, говорят о том, что человек принимает решение о приобретении того или иного товара, будь то жалюзи или телевизор, в первые минуты после знакомства с товаром.

Подобное утверждение в большой степени подходит и к собеседованию с потенциальным работодателем. Как правило, в первые десять минут разговора с соискателем должности задаются несколько стандартных вопросов, ответы на которые составляют основу мнения о нем. Подобные вопросы не касаются ваших профессиональных качеств или опыта работы, информация о том какой документооборот вы сможете успешно вести содержится в резюме, в первую очередь они направлены на выявления таких ваших личных качеств как целеустремленность и уверенность в себе.

Robert Half Finance and Accounting – одна из известнейших в мире рекрутинговых компаний заказала исследование, целью которого было определение среднего показателя времени, затрачиваемого на проведение собеседования. Были опрошены около полутора сотни сотрудников кадровых отделов ведущих компаний США, которые подтвердили мнение о том, что именно первые десять минут являются определяющими в формировании отношения к кандидату. При этом в среднем на собеседование с соискателем должности уровня служащего отводится 55 минут, большая часть из которых посвящена изучению кандидата как личности, поскольку делопроизводство разных компаний мало чем отличается.

Макс Мессмер – топ-менеджер RHFA – по итогам проведенных исследований дает несколько рекомендаций соискателям работы, которые в основном сводятся к тому, что необходимо быть максимально открытым, честным и доброжелательным. К примеру, один из первых вопросов будет касаться причин ухода с прежнего места работы. Избегайте негативных высказываний о бывших коллегах и начальниках, любые ваши оценки будут экстраполироваться на потенциальных работодателей. Старайтесь аргументировать свой уход отсутствием перспектив карьерного роста или стечением обстоятельств, но лучше сошлитесь на привлекательную репутацию компании, в которую пытаетесь устроиться на работу. Подобное поведения, вне всякого сомнения, вызовет уважение к вашему интересу делами компании, где проходите собеседование, и доброжелательному отношению к прежнему работодателю.

Метки:

bottom

Оставить свое мнение

bottom