Карьеризм: за и против

Практически во всех анкетах при приеме на работу соискателя просят заполнить графу «Сильные и слабые стороны» либо оценить в баллах степень проявления личных качеств. И очень часто в анкетах и собеседованиях явно или неявно присутствует «карьерный рост».

Из словаря: карьеризм — моральное качество человека, который подчиняет свою профессиональную и общественную деятельность достижению цели продвижения по службе.

Так сложилось в современном обществе, что стремление к карьерному росту (или иногда это называют карьеризмом) исключительно приветствуется работодателем. Видимо, начальство надеется, что в погоне за карьерой человек будет готов на любые условия: сверхурочные, командировки, незадокументированные обязанности и так далее. Однако так ли это хорошо? Так ли это правильно?..

• С одной стороны, желание карьерного роста — это хорошо. Это значит, что человек готов расти, развиваться и не останавливаться на достигнутом. Это хорошее качество, но не идеальное. Если все станут начальниками — кто будет работать?

• С другой стороны, карьеризм часто обозначает негативное личное качество: когда человек не гнушается нелицеприятных поступков и действий только ради карьеры. Причем зачастую страдает именно его непосредственная деятельность. И даже достигнув звания начальника, карьерист вряд ли возьмется за ум и начнет работать, правда? Оказывается, это не всегда хорошо...

• Ну и с третьей стороны — отсутствие карьеризма в человеке не значит, что человек неполноценен. Далеко не все люди созданы командовать хотя бы по своим личным характеристикам. И далеко не всем для самореализации нужна запись в трудовой «начальник». Расти и развиваться можно не только вверх по карьерной лестнице. И многие догадываются: высокая должность часто как раз лишает возможности заниматься любимым делом.

Как видите, одну только характеристику из резюме или анкеты можно повернуть любым боком — смотря в чем вы заинтересованы. Продолжая тему каверзных вопросов на собеседовании (например, «опишите свой характер в пяти словах»), хочу отметить: именно так, как я сейчас вам разобрала на кусочки карьеризм, можно любым боком повернуть большую часть личных качеств. При небольшой практике любую свою характеристику вы можете выставить как недостатком, так и достоинством. Главное — желание и умение посмотреть на вещи с разных точек зрения.

Кстати, именно так вы можете с пользой для себя ответить на провокационный вопрос «Какие три черты вы хотели бы в себе исправить?».

...теперь можно закрыть окно браузера и задуматься о своих качествах... Успехов!