Фотография в резюме: за и против

Сегодня мы с вами рассмотрим еще один неоднозначный раздел резюме: фотография кандидата. Конечно, каждый сам решает, стоит ли ему присоединять к резюме портрет. Мы же рассмотрим самые популярные аргументы в пользу и против фотографии. Заметьте: это деление очень условно, так как один и тот же аргумент для разных людей может быть «за», а может быть и «против».

Аргументы за фотографию в резюме:

• с фотографией резюме выглядит не таким обезличенным: вместе с портретом оно выгодно выделяется среди простого текста;
• при удачном стечении обстоятельств ваш портрет понравится тем, кто отбирает резюме. Само по себе резюме обратит на себя внимание уже самим фактом фотографии, но есть вероятность еще и понравиться рекрутерам или руководителю (помните, что многие люди — визуалы, им важно ВИДЕТЬ, а не только читать текст);
• фотография в резюме исключает разочарование при личной встрече. Если у работодателя есть только безликий документ, он — осознанно или нет — представляет, как может выглядеть тот или иной кандидат. Подсказка в виде портрета поможет сформировать образ кандидата. И тогда работодатель будет знать, кто придет на собеседование.

Аргументы против использования фотографии в резюме:

• резюме сотрудника далеко не всегда первым видит человек, принимающий решение — руководитель отдела. Часто резюме предварительно отбирают такие люди, как секретарь, менеджер по персоналу, рекрутер кадрового агентства. И ваше резюме может попросту не попасть на стол руководителя, если этим людям не понравитесь вы на фотографии;
• о вкусах не спорят: есть вероятность, что вы окажетесь не во вкусе руководителя, подбираюшего себе сотрудника. И тогда вне зависимости от содержимого, резюме может попасть в «несоответствующие»;
• продолжая предыдущий пункт, нужно отметить и ожидания нанимателя: руководитель может — осознанно или нет — составить себе портрет будущего сотрудника. И если ваше фото не соответствует этим ожиданиям, даже если вы хороший специалист — вас не пригласят даже на собеседование.

Если вы внимательно читали этот текст, то заметили, что все перечисленные аргументы содержат в себе большую долю вероятности. Повезет или нет, улыбнется удача или нет, совпадет или нет. Поэтому окончательный ответ вы можете выбрать только сами: добавлять фотографию в резюме или нет. В любом случае — успехов вам! И Удачи :)