Резюме: контактная информация

На первый взгляд, сама постановка вопроса может показаться смешной. Кто ж сомневается, что ее нужно указывать? Однако здесь тоже бывают свои особенности. И как показывает опыт — далеко не всегда все так прозрачно.

В идеале нужно указывать все возможные способы связи с вами. Если, конечно, у вас они есть:

— телефон домашний

— телефон мобильный

— адрес электронной почты

— номер icq

— и так далее.

Если у вас есть ограничения по звонкам, допустим, на домашний номер — так и указывайте (время, в какое можно звонить).

Главное правило: чем оперативнее способ — тем лучше. Однако даже если вы круглые сутки онлайн (в icq или в почте) — нужно учитывать, что далеко не все пользуются этими способами связи как  оперативными или надежными. Впрочем, особенности интернета на сегодняшний день таковы, что как ваше, так и письмо работодателя могут попасть в спам-фильтр, поэтому самым надежным все еще остается телефон.

Отдельно хочу рассмотреть вопрос указания рабочего номера телефона. При условии отсутствия мобильного телефона, и если это не принесет вреда на теперешней работе, то это вполне нормально. Бывают ситуации, когда ваш теперешний работодатель может не иметь ничего против, что вы ищете себе работу. Тогда указывать рабочий номер будет абсолютно нормально. Однако ни в коему случае нельзя указывать рабочий номер, если работодатель не знает о ваших поисках новой работы, а вы не хотите, чтобы он об этом узнал. Тогда лучше пожертвовать оперативностью и надежностью и указать электронную почту, но не указывать номер рабочего телефона.

Вот так может самый неприметный пункт меню оказаться очень непростым. Успехов вам в поиске работы, а чуть позже мы продолжим рассмотрение каверзных вопросов на собеседовании.