Некоторое время назад в блогосфере появилась новая тема для обсуждения: «Вопросы, которые задают в Google на собеседовании».
Как водится: неизвестно, насколько это соответствует действительности, но для маркетологов там приводятся следующий перечень вопросов:
- Почему вы хотите работать в Google?
- Что вы знаете о продуктах и технологиях Google?
- Если вы — менеджер по продвижению Google's Adwords, как вы планируете это делать?
- Что бы вы говорили на семинаре по AdWords или AdSense?
- Кто является конкурентом(ами) Google, и как Google с ними соперничает?
- Вы когда-нибудь пользовались продуктами Google? Gmail?
- Какой, по-вашему, креативный путь для продвижения брэнда и продуктов Google можно избрать?
- Если бы вы занимались продвижением Gmail, как бы вы достигали цели привлечь 100 миллионов новых пользователей за 6 месяцев?
Как видите, все вопросы без исключения тем или иным образом посвящены компании, ее продукции и ее будущему развитию. Это тот случай, когда при подготовке к собеседованию нужно достаточно плотно изучить, чем занимается компания, и даже приготовить парочку собственных идей.
Но не думайте, что все так просто! Вопросы на другие должности включают в себя более чем неожиданные формулировки. К примеру:
- Сколько можно вместить шаров для гольфа в школьный автобус?
- Сколько бы вы запросили за то, чтобы помыть все окна в Сиэттле?
- Представьте, что вы уменьшились в размерах до одноцентовой монетки и попали в блендер (кофемолку). Лопасти начнут вращаться через 60 секунд. Ваши действия?
- Если вы смотрите на часы, который показывают 3:15, какой угол между часовой и минутной стрелкой? (Ответ: не 0)
А что бы вы ответили? ;))
Метки:Собеседование
RSS 2.0 Feed URL
Ну на первые 8 вопросов у меня уже есть ответы ;)
А вот насчет неожиданных... про шары для гольфа, наверное, я бы ответил «много»
С окнами нормальный коммерческий подход — уточняем, сколько всего окон, берем время на 1 окно, умножаем на свою повременную ставку, добавляем нкладные расходы (моющие средства, транспорт, страховка за высотные работы) :)
А с блендером, если не получается свалить оттуда за 60 секунд, лучше всего это время потратить на то, чтобы залезть на ось или на один из ножей — они же не пересекаются друг с другом... вот как я надумал! ;)
Про окна:
50 уев в час :)
Прекрасный пост. Давно таких не читал. Сплошная конкретика.
Google, как и любая думающая о своём продвижении компания делает всё правильно. Задавая такого рода вопросы, во-первых определяешь насколько соискатель лоялен к компании, насколько он хочет здесь работать и во вторых черпаешь огромное количество новых идей (ведь никто не будет спорить, что со временем глаз притупляется, а взять всё количество соискателей на работу не возможно).
Мне всегда такого рода собеседования напоминают бизнес понты. Разговор только о себе любимом (о компании), а как до дела дойдет — так увольняют. Яркий пример этому сегодняшнее сплошное увольнение работников.
По поводу последних ответов. Я бы ответил так:
1. Полный автобус.
2. 10 000 $ в месяц.
3. Зарекся больше столько не пить.
4. Электронные часы не имеют стрелок.
Интересно услышать ответ от работодателя по результатам ответов. ;))
Всё, чистой воды ИМХО. ;))
4 ответ у предыдущего комментатора интересный, но вас бы на работу не приняли) искать легкие пути для решения проблем, которые далеко неправильны — явно не задача Google :)
Искать и найти лёгкие пути в жизни не есть цель человека. Иначе жизнь становится не интересной.
Лучше всего преодолевать трудности, созданные самим человеком и потом получать медали, ордена, премии. А иначе за что всё получать. ;))
В последних ответах, на мой взгляд, важны не сами цифры — а демонстрация маркетингового мышления.
Например, про шары — бесполезный ответ типа 'много' или '333 раза по 1/333 автобуса' :)
Работодателю, наверно, лучше вставит ответ (на собеседовании претендента на должность маркетолога) типа — 'столько, сколько автопарк сможет купить' или 'достоточно, чтобы об этом написали все местные газеты' :)
Про окна — банально озвучивать денежные суммы (даже при приведении методов рассчета итоговой суммы). Фишка то в том, чтобы не разово деньги заработать, а создать long-lasting service. Вспомните стратегии Google... Наверно, лучше, всё-таки, говорить об оплате какими-либо долгосрочными финансовыми договоренностями.
Хотя, возможно, вопрос выясняет креативность и амбициозность претендента на должность. В этом случае — совершенно другая тактика ответов...
15:15
когда минутная стрелка стоит на 15 минут то часовая сдвинута от 15 часов на ¼ часа, потому что в одном часу 4-ре 15 минутки. Тоесть часовая стрелка за четверть часа проходит ¼ угла от пяти минут.
в одном часе 12 пятиминуток
один час 360 градусов
одна пятиминутка — 360/12=30 градусов.
30 градусов разделить на 4 получается 7.5 градусов угол между стрелками.
Про блендер — Отвечу: А Вы представьте что я умею круто прыгать или летать или управлять блендерами. А вообще мне, железной одноцентовой монетке, — похеру лопасти вашего блендера. :) Почему? Да потому что они будут вертеться над моей головой :) а я буду лежать и смотреть на их бешенное вращение. Одноцентовая монетка плоская и тонкая лопасти не достают.
В ответе про окна — Я в гугл иду на вакансию мойщика окон? Врядли в гугле есть такая вакансия. Я окна мыть не буду. Лучше пойду в Майкрософт или Apple. :)
Сколько можно вместить шаров в автобус?
Один точно можно если автобус не модель 1/100.
Два можно, ну и три тоже. Даже по отдельности :)
Первый блок вопросов — в принципе этого и следовало ожидать. Если ты идешь устраивать в компанию такого масштаба как Google, то уж будь добр знать все о них от начала и до конца.
Относительно второго блока. Честно говоря, здесь бы сначала растерялась :) Но в любом случае нашла бы, что ответить. Спасибо за вопросы, буду теперь готова ко всему :)
[...] прошлый раз мы рассматривали примеры вопросов для маркетологов при приеме на работу в Google (чтобы вы знали, к чему можно готовиться :)). И мне стало [...]