Как вы реагируете на критику?

Точных, универсальных инструкций «Как успешно пройти собеседование» не существует так же, как и в составлении резюме. В каждом случае играет большую роль и человеческий фактор (и представитель компании, и кандидат, и их общение), и корпоративные правила и установки, и требования отдельной должности. Поэтому все советы могут носить только рекомендательный характер.

В своей рубрике «Собеседование» я планирую рассматривать как общие рекомендации (по подготовке к собеседованию и тому, как себя там вести), так и возможные вопросы-ловушки (какие они бывают и чего ими хочет добиться собеседователь).

Сегодня рассмотрим один из таких каверзных вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании:

Соглашаетесь ли вы или спорите в ответ на критику и почему?

Само собой, интервьюеру (тому, с кем вы собеседуетесь) хочется прямо от вас узнать ваши слабые и сильные стороны. Если на этот вопрос вы ответите, что всегда спорите, это может быть расценено как отсутствие гибкости. Таким человеком, как правило, трудно руководить, что редко нравится будущем нучальнику. Часто людям, которые всегда спорят, приписывают манию величия. Поэтому это будет явным минусом напротив вашей фамилии в списке кандидатов.

Если вы ответите, что всегда со всем соглашаетесь, вас скорее всего оценят как излишне мягкого (автор книги «Акулостойкость» Харви Маккей даже использует эпитет «жалкие слизняки»). Если при ответе вы укажете конкретные примеры критики, с которой готовы соглашаться — интервьюер сразу посчитает ваш ответ признанием в слабых сторонах.

Что в итоге? Предваряя советы ко многим последующим вопросам, скажу: в таких случаях крайности обычно говорят не в пользу кандидата. Лучше всего — найти какую-то золотую середину.

В данном случае, можно ответить, что вы согласитесь только с той частью критики, которую посчитаете справедливой. С учетом предыдущего абзаца, лучше не указывать конкретных видов критики.

Пожелаю вам успешных собеседований, а в следующий раз в разделе «Собеседование» мы рассмотрим вопрос о ваших планах на будущее. А параллельно в рубрике «Резюме» мы изучаем составление вашего главного документа в поиске работы.