Не удивляйтесь и не спешите закрывать эту страницу.
Я уже когда-то понимала вопросы аналогичного характера:
В этот раз я хочу рассмотреть вопрос РАЗНЫХ вариантов резюме более подробно.
Итак, мы уже знаем, что ваше резюме должно выделиться среди других. Оно должно быть эффектным и эффективным. Но для этого нужно посмотреть на него с обратной стороны: стороны работодателя.
Не бывает абсолютно одинаковых компаний. Даже два провайдера или два сотовых оператора выдвигают разные требования к кандидатам на похожие вакансии. И чем универсальнее ваше резюме, тем... незаметнее вы на фоне таких же резюме других кандидатов!
Что же делать?
- изучите — хотя бы мельком — интересующие вас компании и их вакансии. Чем более интересна для вас компания — тем плотнее нужно ее изучить: сайт? СМИ? и так далее.
- если есть такая возможность — пообщайтесь с сотрудниками компании. Вам в помощь легендарные социальные сети (там часто есть сотрудники большинства компаний).
- внимательно изучите всю информацию о вакансии: само объявление о вакансии, работу соответствующего отдела компании, позвоните — в конце концов — в компанию и задайте вопросы по телефону.
Это — список минимум, но на его основе вы уже можете отредактировать ваше резюме так, чтобы работодатель понял: ему нужны именно вы!
Как это сделать?
Особенно подчеркните те качества, опыт, образование, которые заинтересуют работодателя (да, но не забудьте, что резюме должно отражать реальность, а не вымысел!)
Та информация, которая напрямую не связана с вакансией, может быть сокращена или вообще удалена: в небольшом резюме куда проще найти именно то, что важно для работодателя. Помните: эффективное резюме должно повлечь за собой собеседование, а уж там вы можете рассказать о себе больше, чем в самом резюме. Кроме того, заполнение анкеты работодателя тоже подразумевает изложение почти всей трудовой биографии и ваших личных данных.
В целом, это кажется сложным, но на практике достаточно легко реализуемо. Особенно — с опытом.
Кроме того, вы можете пойти по второму пути: несколько заготовок резюме. Но о них — в следующий раз!
Метки:резюме
[...] проблемного резюме лучше подходить, как водится, индивидуально к каждой компании. Изучите рынок, возможные проблемы и пути решения, [...]